一、招聘计划：50人

二、招聘岗位：

　　录用到营业网点营销服务岗位的应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　1.国内外较好院校应届毕业生;

　　2.全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;

　　3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

　　4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　录用人员与中国银行直接签订劳动合同，合同中明确约定工作岗位为“柜员”，须在营业网点柜面业务岗位工作不少于4年。

　　1.国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

　　2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

　　3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

三、《中国银行2017年春季招聘条件》及报名网站请点击阅读原文