为充实我院护理专业队伍，结合实际工作需求，具体招聘护理人员方案如下：

一、基本原则

坚持德才兼备、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

护理人员若干名。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，热爱护理工作，敬业勤奋，责任心强，恪守职业道德。

（二）全日制护理专业毕业生，大专及以上学历，本科学历优先。

（三）年龄在23周岁以下，包含23岁（截止到资格审查日期，1998年1月1日之后出生）。第一学历为本科的，年龄可适当放宽至28周岁。

（四）具备护士执业资格证或护士执业考试成绩合格（凭护士执业资格考试成绩单）的护理专业毕业生。

（五）五官端正，身体健康。

四、招聘程序

（一）报名：请各考生持身份证、毕业证、资格证原件（或护士执业资格考试成绩单）及个人简历，于6月25日17时前，到郑州市第十五人民医院南院区行政楼（孟津路与长乐街交叉口东南角）4楼人事科报名，进行资格审查，电话0371-85138008。

（二）资格审查：由人事科、护理部负责。符合条件者人事科通知参加考试。

（三）考试

考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

1.笔试：采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试成绩低于 60分者不进入面试。

2.面试：采取回答问题和演讲（要求脱稿）形式进行，满分为100分。主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。

3.总分为100分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

4.具体笔试、面试时间在“郑州市第十五人民医院微信公众号”、“郑州市十五人民医院微信订阅号”上发布。人事科同时电话通知。

（四）体检

笔试、面试通过人员，参加医院统一体检。

（五）签订合同：体检合格者，进入试用期，试用期满考核合格签订劳动合同。

（六）待遇：所招聘护理人员入职后工资及福利待遇按医院规定的标准执行。