根据现阶段疫情防控及未来工作需要，现面向社会公开招聘合同制护理人员20名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。（六）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生）。（七）具备《岗位表》中岗位要求的招聘条件。（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（九）报考人员截止2022年12月31日已取得招聘岗位要求的学历、学位证书；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。（十）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。三、人员待遇

1.录用人员纳入合同制管理；2.具有普通高校全日制大专学历人员按合同制B类；符合下列条件之一的按合同制A类：（1）具有普通高校全日制本科学历、学位；（2）取得市级及以上危重症、呼吸护理、心血管护理专科护士证书、血液净化资格证书、院感护士培训证书；（3）取得省级及以上各专科护士证书。3.其他待遇按医院相关规定执行。

四、报名事项（一）报名方式本次招聘采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。即日起应聘人员扫描以下二维码进行报名,同时将报名材料原件按顺序扫描成一个PDF文件，发送至邮箱lygeyrsc@163.com，邮件主题为“报考岗位名称+姓名”。未按时、按规定填报信息并上传报名材料的，一律视为资格初审不合格。报名材料如下：（1）《连云港市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；（2）本人有效身份证；（3）简历；（4）学历学位证书及学信网下载的学历认证报告。（5）护士执业资格证书；（6）其他可体现工作业绩或者工作能力的证书。

（二）报名时间即日起开始报名，报名截止日期：2023年1月9日17:00。报名材料上传截止日期：2023年1月9日17:00。（三）开考比例岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，根据我院需要可适当降低开考比例。（四）报名注意事项1.招聘单位将短信方式通知应聘人员考试时间、地点及相关安排，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。2.应聘人员须认真填写报名信息，应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过，或者资格复审时发现报名时填报信息与提供佐证材料不符等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。3.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。4.有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）尚未解除纪律处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。（五）资格复审1.通过资格初审的应聘人员须在考试前参加资格复审。具体时间及安排另行通知。2.资格复审材料（1）《连云港市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）（2）本人身份证。（3）近期同底2寸彩色正面照两张。（4）学历学位证书原件和复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件和复印件。（5）应聘岗位所需的其他证书或证明材料的原件和复印件。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

五、考试（一）本次招聘考试形式为笔试、面试，各占总成绩的50%。其中，在符合基本应聘条件的前提下，同时符合下列条件之一的应聘人员可以免笔试，直接进入面试，面试成绩占总成绩100%。具体条件如下：（1）具有普通高等全日制本科学历；（2）取得市级及以上危重症、呼吸护理、心血管护理专科护士证书、血液净化资格证书、院感护士培训证书； （3）取得省级及以上各专科护士证书。以上证书需在报名时即提供，否则仍需参加笔试，并按笔试、面试各占50%的计分方式计算总分。（二）笔试笔试内容主要为报考岗位相关的内容，无考试大纲和考试范围。笔试结束后按笔试成绩从高到低的顺序，按应聘人员与招聘岗位数3:1的比例确定入围面试人员名单，不足3:1的全部进入面试。（三）面试面试采用结构化面试形式，设合格线60分。（四）具体考试时间、地点等另行通知。

六、体检考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检人选。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示1.对体检合格的拟聘用人员，在连云港市第二人民医院公众号公示3天，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。2.因应聘人员体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由我院根据工作需要决定是否递补。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

九、招聘工作纪律应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

十、监督和咨询招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：0518-85776509/6690（医院纪检办公室）。政策咨询电话：0518-85776673（人力资源处）。

十一、本公告未尽事宜由连云港市第二人民医院负责解释。